浙江三支一扶期满后有编制吗

一、浙江“三支一扶”期满是否直接入编

浙江“三支一扶”人员在服务期间是不带有编制的。服务期满后，也不能直接获得编制。

二、公务员定向招录政策

服务期满且考核合格的“三支一扶”人员，参加山区海岛县公务员专项招录考试时，同等条件下优先录取。具有两年基层工作经历且离开服务岗位5年内的，可报考省市级机关面向服务基层项目人员定向招录职位；不具有两年基层工作经历且离开服务岗位3年内的，可报考县级机关面向服务基层项目人员定向招录职位。

三、事业单位定向招聘政策

“三支一扶”人员服务满2年且考核合格后，可参加事业单位定向招聘。被聘用为事业编制工作人员的，不再约定试用期。服务期间，可凭省“三支一扶”办证明报考服务地所在县（市、区）事业单位；服务期满后两年内，可凭《“三支一扶”人员服务证书》报考事业单位。

四、就业创业支持政策

服务期满的“三支一扶”人员有就业意愿的，由服务地县（市、区）人社部门提供就业指导和推荐服务。对就业困难的，提供“一对一”就业帮扶。参加“三支一扶”计划前无工作经历且期满考核合格的人员，两年内在人才引进、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届毕业生相关政策。

五、其他政策支持

服务期间，由省人才市场提供人事档案保管服务。服务期满1年且考核合格后，可按规定参加职称评定。实际服务并缴纳养老保险费的年限可计算为连续工龄。

六、总结

浙江“三支一扶”人员服务期满后虽然不能直接入编，但可通过参加公务员定向招录或事业单位定向招聘获得编制。此外，还有就业创业支持、档案管理、职称评定等多方面的政策扶持，为“三支一扶”人员的职业发展提供了有力保障。