江苏三支一扶能入编转正吗

一、江苏三支一扶入编转正的基本情况

江苏“三支一扶”人员服务期满后，并非直接入编，但有多种途径可以转为事业编制。根据相关政策，服务期满且考核合格的“三支一扶”人员，原服务单位有空编空岗的可以直接聘用。此外，服务期满人员还可以通过参加基层事业单位专项招聘等方式进入事业编制。

二、服务期满后的直接聘用条件

直接聘用的对象为服务期满且考核合格的“三支一扶”人员，且原服务单位需有空编空岗。聘用程序包括考察、体检、公示等环节，考察主要围绕服务期间的工作实绩进行。通过考察的人员，由聘用单位办理进编手续，并签订聘用合同。

三、专项招聘政策及流程

对于未能直接聘用的“三支一扶”人员，江苏省会组织专项招聘。招聘对象为服务期满且考核合格的人员，不含已被招录为公务员或事业单位工作人员的人员。专项招聘岗位主要在县（市、区）级以下基层事业单位中征集，招聘流程包括发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示等环节。

四、服务期满后的其他优惠政策

除了入编转正的机会外，“三支一扶”人员服务期满后还可享受公务员定向招录、事业单位专项招聘等优惠政策。此外，服务期满且考核合格的人员在3年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分可加10分，同等条件下优先录取。

五、服务期满后的自主择业支持

对于服务期满后选择自主择业的“三支一扶”人员，各级人力资源社会保障部门会提供免费的政策咨询、职业指导和职业介绍服务。同时，还会组织参加职业资格培训、职业技能鉴定或就业见习，并按规定给予职业培训补贴。

六、总结

江苏“三支一扶”人员服务期满后，虽然不能直接入编，但有多种途径可以进入事业编制，包括直接聘用和专项招聘。此外，服务期满人员还可享受公务员定向招录、考研加分等优惠政策，为他们的职业发展提供了有力支持。