黑龙江三支一扶期满后有编制吗

一、黑龙江三支一扶期满后编制情况

黑龙江“三支一扶”人员服务期满后通常不直接获得编制，而是自主择业。不过，如果所在乡镇事业单位有空余编制和岗位空缺，且服务期满考核合格的人员在年底前提出聘用申请，县级以上人力资源社会保障部门会同机构编制部门可按相关规定办理聘用、落编手续，并不再约定试用期。

二、服务期满后的就业优惠政策

服务期满且考核合格的“三支一扶”人员，3年内参加省内市地级以上、县级、乡镇级事业单位公开招聘的，笔试成绩分别加5分、10分、15分，期满考核为优秀等次的再加2分。此外，黑龙江省在考录公务员时，会制定专门计划定向考录服务期满且考核合格的“三支一扶”人员。

三、升学优惠政策

服务期满且考核合格的“三支一扶”人员，3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

四、其他扶持政策

服务期满且考核合格的“三支一扶”人员，2年内在参加机关事业单位考录（招聘）、各类企业吸纳就业、自主创业等方面，同等享受应届高校毕业生的相关政策。此外，服务期满后，其在基层的服务年限计算为工龄，参加工作时间从到基层报到之日起算。

五、服务期间的待遇

“三支一扶”人员在服务期间按规定享受工作生活补贴，补贴标准参照服务地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定。此外，对新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员，给予每人3000元的一次性安家费。

六、职业发展与培养

服务期满且考核合格的“三支一扶”人员，可享受职称评定、进修学习等方面的优先政策。此外，各地还会组织开展专场招聘活动，鼓励各类企事业单位招聘服务期满人员。