人力资源师证怎么考(人力资源管理师已取消)

一、证书情况说明

人力资源管理师证书未取消，只是从国家职业资格评定转变为职业技能评定。虽然不再作为国家强制性认证，但该证书依然具有重要的价值和意义。

二、报考条件

（一）具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试中的人力资源管理专业：

1. 高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；

2. 具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；

3. 具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；

4. 具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；

5. 具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；

6. 具备博士学位。

三、报考流程

1. 网上报名：一般在当地职业技能鉴定中心或考试机构的官方网站进行网上填写报名信息，要注意各类年限（工作年限、专业年限）要按照符合中级报考条件的时间来填写，并且是真实可以提供相应证明的，以免审核不通过。

2. 资格审核：一般需要提供报名信息表、身份证原件、学历证明原件、工作证明年限证明原件等，有些省份是考后审核，报名的时候，信息确认完毕，即可缴费。考完试凭通过的成绩单去指定现场进行审核。

3. 确认缴费：必须要确认缴费完成了，才算最终报名成功。

4. 打印准考证：原则上考试准考证打印时间一般在考前一周或半个月左右开通。

四、考试内容与形式

人力资源管理师考试分为《经济基础知识》、《专业知识与实务》两门课程。考试形式为机考，时长1.5小时一科，考试成绩实行2年滚动制，即连续两年内考过2科就可以，全国经济专业技术资格考试合格标准均为84分。

《专业知识和实务》科目分为人力资源管理、工商管理、农业经济等15个专业。其中，人力资源管理专业的试卷题型为单项选择题、多项选择题和案例分析题。各题型的题量分布为：单选60题，多选20题，案例分析20题，试卷总题量为100题，考试时间均为150分钟。