河南省农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘（入口 流程）(2025参考)

一、报名入口与条件

河南省特岗教师招聘统一通过官方网站进行报名，入口为河南省特岗教师招聘网（http://tgzp.jyt.henan.gov.cn/）。报考者需满足以下基本条件：普通高校应往届本科及以上毕业生，或师范类专业应往届专科毕业生；年龄不超过30周岁（1995年7月1日后出生）；持有符合应聘岗位学段及学科要求的教师资格证（高学段资格证可报考低学段岗位，小学全科资格证不限学科）。需热爱教育事业，志愿扎根农村义务教育学校，且符合教师职业道德与身心健康标准。

二、报名流程详解

报名采用全程线上操作，不收取任何费用。考生需在指定开放期内（通常为7月上旬，如2024年为7月4日—8日）登录招聘网完成三步：注册账号并签署诚信承诺书；如实填写个人信息，上传证件照及学历、教师资格证明等材料；选择符合条件的县（市）及学科岗位提交申请。资格初审由省内高校或省教育厅（省外毕业生）在线审核，考生需及时关注系统反馈。初审通过后不可修改信息，若需更正需联系审核单位。

三、笔试安排与内容

通过初审的考生于7月中旬打印准考证，按指定时间地点参加笔试。考试以闭卷形式进行，满分150分，内容涵盖教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论及教育教学技能等。笔试设最低分数线（普通岗位90分，音体美岗位80分），未达标者不得进入后续环节。成绩公布后，各省辖市按岗位1:1.2比例依笔试成绩从高到低确定面试名单，缺额岗位可能进行公开调剂。

四、面试考核与录取

面试前需现场资格复审，考生携带身份证、毕业证、教师资格证等原件及照片核验信息。面试由设岗县（市）组织，重点考察学科知识、教学素养、语言表达等能力，满分100分。总成绩按"笔试+面试"综合排序，以1:1比例确定体检人选。体检在二级乙等以上医院进行，参照河南省教师资格体检标准执行。拟录用名单经公示无异议后，进入岗前培训环节。

五、岗前培训与签约

拟聘人员须接受不少于30学时的集中培训，内容包含师德教育、教材教法及岗位职责要求。培训合格后，与设岗县（市）人民政府签订《河南省特岗教师服务协议[](@replace=10001)》，由教育部门派遣至乡镇及以下学校任教，服务期3年。期间享受与当地公办教师同等的工资待遇、职称评聘及社会保障，期满考核合格者可办理入编或享受基层就业优惠政策。