领军人才或领军团队

领军人才或领军团队，以下是小编整理的详细信息，因信息具有时效性，仅供参考。

招聘岗位及条件：

　　中国科学院院士、中国工程院院士、海外著名学术机构的外籍院士；或年龄一般不超过55周岁，具有深厚的学术造诣，已取得国内外同行公认的重要科学研究成果，并且在业内具有相当强的竞争力。

　　岗位待遇及条件：

　　聘任教授岗位；购房补贴50万至100万元人民帀，年薪50万元人民帀起，自然科学类科研启动经费和仪器设备购置费300万至500万元人民帀；人文社科类科研启动经费50万至100万元人民帀。领军团队、院士或急需的重要人才的引进待遇由学校根据具体情况可另行商定。

　　应聘程序：

　　（一）报名

　　通过二级单位推荐或本人自荐的应聘者可以到各二级单位或到学校人事与专家工作处报名应聘，并将个人简历电子版发送到电子邮箱，应聘时须提供以下材料：

　　（1）个人基本情况。材料的复印件包括本人学历、学位证书，外语等级证书，专业技术职务聘书，其他必要的证明材料复印件。配偶、子女简要情况说明材料。有一年以上海外学习或工作经历的要提供能证明该经历的材料；

　　（2）近五年发表的代表性论文的全文及其期刊封面、目录的复印件和代表性著作封面的复印件（10 项以内）。论文被SCI、SSCI、EI、CSSCI等收录的检索报告以及他引情况证明的复印件；

　　（3）近5 年科研项目立项通知、结题或鉴定证书的复印件（10 项以内）；

　　（4）近5 年科研获奖证书的复印件（10 项以内）；

　　（5）在国内外任职或担任重要职务的证明材料复印件；

　　（6）两位同行专家的推荐信；

　　（7）来校履职的工作思路、预期目标。

　　（二）资格审查

　　根据学校人才引进计划，二级单位对所有应聘者材料进行初审，确定拟参加考核的应聘人员名单。人事与专家工作处对二级单位提出的拟考核的应聘人员进行资格复查，通过后由人事与专家工作处会同二级单位按程序组织考核。

　　（三）考核

　　采取面试、试讲、学术报告、答辩等形式对应聘人员进行考核，考核内容包括答辩情况、业绩成果、教学能力、道德素质和发展潜力等。

　　（四）体检和心理测试

　　通过学校考核的应聘人员到校医院进行体检；到校大学生心理测试中心进行心理测试。

　　（五）审批

　　通过学校考核且体检和心理测试合格者，报学校有关会议通过。

　　（六）公示

　　在校园网公示，公示期一般为三天。公示结束后，为公示通过人员办理相应手续。

　　（七）聘用

　　由人事与专家工作处代表学校与其签订聘用合同，办理聘用手续。

【微语】苦才是人生，痛才是经历，累才是工作，变才是命运，繁才是世情，简才是生活，独才是成熟，忍才是历练，容才是智慧，静才是修养，常才是大智，忘才是福气，舍才是得到，做才是拥有，学才是知识，谦才是提升，执才是成功，惜才是布道，爱才是慈悲，戒才是加持，循才是超脱，念才是当下。