有医院编制考上研究生怎么办(在编医务人员考上研究生辞职)

一、了解合同与单位政策

首先需要查阅与医院签订的聘用合同以及相关服务协议，明确其中关于继续教育和离职的条款，遵守合同规定 。同时，与单位进行沟通，了解医院对于事业编制人员继续教育的政策，不同单位可能有不同的规定和做法.

二、考虑研究生教育形式

可以选择定向培养的全日制研究生，这种方式下学习期间不转工资关系，享受原工资和福利待遇，毕业后仍回原单位工作.也可以选择非组织选派自行离岗攻读全日制研究生，但这样需与原单位脱离关系，停发工资、核销编制.

三、处理辞职相关事宜

若决定辞职，根据《劳动合同法》第37条和《事业单位人事管理条例》第17条，需提前30日以书面形式通知用人单位.如果在试用期内，则提前三日通知用人单位即可解除劳动合同，且不需要支付违约金.若与医院签订了服务期协议或竞业限制协议，违反约定可能需支付违约金，需根据具体情况进行处理.此外，若接受了医院的学历激励金等，辞职时可能需要退还.

四、做好后续准备工作

全日制研究生通常需要将档案转移到学校，可尝试与学校协商是否可以不调档案，或者与单位协商保留编制的同时进行全日制学习.准备好录取通知书、合同副本等必要文件和材料.在离职前，要站好最后一班岗，做好工作交接，协助医院对新人进行入职培训，确保工作的平稳过渡.