部队文职是事业编还是公务员属于什么编制

一、部队文职不属于公务员和事业编

部队文职既不是公务员也不是事业编，它是军队编制岗位中的一种特殊类型。公务员是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，而事业编则是为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费来源多样的编制类型。部队文职与二者在编制性质、管理方式、工作内容等方面均存在明显差异.

二、部队文职的编制性质

部队文职人员属于军队编制，是在军队编制岗位依法履行职责的非服兵役人员，是军队人员的组成部分。其编制是针对军队中的特定岗位设立的，有明确的名额限制，与地方的行政编和事业编完全不同。文职人员主要编配在军民通用、非直接参与作战，且专业性、保障性、稳定性较强的岗位，如院校、医院、科研院所、文体单位等.

三、部队文职的任用方式

部队文职人员的任用方式主要有委任制和聘用制两种。委任制主要针对现役军人转改文职人员，用人单位经过考察适合部队岗位后直接任命。聘用制则是面向社会招考的人员，通过与用人单位签订聘用合同确定人事关系。全军面向社会招聘录用的文职人员一般采用聘用制，合同期一般为3-5年，如果工作表现出色，可延长签约时间，并有机会申请加入军队编制.

四、部队文职的职业稳定性

部队文职具有相对较高的职业稳定性，虽然是合同制，但只要不犯重大错误，一般情况下合同到期后都会续签，工作基本可以干到退休，因此也被很多人视为一种“铁饭碗”。此外，文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务，其福利待遇较好，包括工资待遇、住房补贴、社会保险等，总体上优于地方同类人员.