安徽三支一扶期满后有编制吗

一、安徽三支一扶期满编制情况

安徽“三支一扶”人员服务期满后，并非自动获得事业编制，但符合条件的人员有机会通过考核、考试等方式转为事业编制。在部分地区，如六安、淮南、芜湖、马鞍山、池州以及合肥，服务期满后可直接转事业编。其他地区如亳州、宣城、宿州、安庆、蚌埠、黄山以及滁州等地，服务期满后，考核合格可择优转编。

二、转编的条件

转编通常需要满足以下条件：服务期满两年且考核合格。此外，服务期满考核为优秀等次或获得市级以上优秀表彰的“三支一扶”人员，可优先简化程序直接聘用到县直事业单位。

三、定向招录与招聘优惠

服务期满考核合格的“三支一扶”人员，可享受公务员、选调生招录方面的优惠政策，每年按不低于全省公务员考录计划10%左右的比例单列计划，定向招录。在事业单位招聘方面，每年拿出不低于10%的比例定向招聘“三支一扶”人员，且在县及县以上事业单位公开招聘时，笔试科目成绩可加2分。

四、简化程序直接聘用

原则上，在基层服务单位编制岗位有空缺的前提下，服务期满考核合格的“三支一扶”人员可简化程序直接聘用。简化程序直接聘用到县及县以下事业单位的，不再约定试用期。

五、继续教育与创业就业支持

服务期满且考核合格的“三支一扶”人员，在3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分可加10分，同等条件下优先录取。此外，自主创业的“三支一扶”人员可享受创业培训、创业指导、创业孵化等创业公共服务和培训补贴、税费减免、创业担保贷款等政策扶持。

六、其他优惠政策

“三支一扶”服务期可连续计算工龄，可视同高校毕业生到基层单位就业工作年限。服务期间，可享受职称评定、户籍档案、社会保险转移接续手续等政策。此外，符合条件的应届高校毕业生还可享受学费补偿政策。