为什么研究生不去四大

一、工作强度大

四大会计师事务所（普华永道、德勤、毕马威、安永）工作强度颇高。审计忙季时，常常需要长时间加班，甚至通宵达旦工作也是常有的事。对于研究生来说，他们花费了多年时间在学术研究上，期望能在毕业后有相对更规律、强度适宜的工作环境，去更好地平衡生活与工作。很多研究生更倾向于选择高校、科研单位或者一些相对轻松的企业岗位，而不是进入四大去承受如此高强度的工作节奏，长期处于高压状态容易让他们身心俱疲，不利于后续的职业发展与生活质量的保障。

二、职业发展路径局限

在四大，虽然初期能接触到各类项目，积累一定经验，但从长远来看，职业发展路径相对比较固定。基本是从审计员、高级审计员逐步往上晋升，最终走向合伙人等职位。对于研究生群体，他们所学专业丰富多样，有的希望能在专业的深度领域持续钻研拓展，或是能有更多跨领域的合作、转型机会。而四大相对固化的职业晋升通道可能无法满足他们对多元、创新职业发展的期待，感觉会限制自身潜力的充分发挥，因此选择放弃进入四大。

三、薪资性价比考量

尽管四大的起薪在应届生中算是比较可观的，但考虑到其所在城市的生活成本，尤其是一线城市，以及和工作强度相对比的话，薪资的性价比就没有那么高了。研究生毕业往往背负着一定的生活压力，比如房贷、车贷等，他们更希望能获得一份薪资与付出相对匹配，且能较快实现经济状况改善的工作。而四大前期需要大量精力投入却薪资提升相对较缓，所以部分研究生就不会把四大作为就业首选。

四、行业竞争与个人兴趣偏好

如今就业市场竞争激烈，各行业都在抢夺人才，除了四大所在的审计领域，金融、互联网、科研等行业同样对研究生抛出橄榄枝，并且在薪资待遇、职业发展前景等方面各有优势。同时，很多研究生有着自己独特的兴趣爱好和专业志向，比如热爱学术研究的更愿意投身高校科研，对互联网技术痴迷的会选择互联网大厂，他们基于自身兴趣和偏好，也就不会选择进入四大了。