幼儿教师资格证面试考什么

一、面试流程

1.候考：考生持准考证及身份证，按规定时间到达面试地点，进入候考室候考。

2.抽题：登录面试测评软件系统，计算机从题库中随机抽取试题，幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，经考生确认后，计算机打印试题清单。

3.备课：考生持试题清单、备课纸，进入备课室，撰写教案或活动演示方案，准备时间为20分钟。

4.面试：包含回答规定问题、试讲/演示、答辩等环节。

二、结构化面试

主要考查考生对教育教学实践问题的解决能力等。题目类型包括：

1.职业认知类：如“请简述您认为幼儿教育中最重要的三个目标是什么，并说明为什么这些目标对幼儿的成长至关重要”。

2.保教实践类：如“在幼儿园日常教学活动中，如何有效地激发幼儿的学习兴趣，促进幼儿主动学习”。

3.应急应变类：如“在组织幼儿园户外活动时，突然下起了大雨，孩子们纷纷躲进树荫下，但仍有几个孩子站在雨中玩耍。作为教师，你会如何处理这一突发情况”。

三、试讲/演示

考生需要根据抽到的题目进行试讲或演示，展示自己的教学能力和专业素养。例如，设计并组织一次主题活动，像以“春天的秘密”为主题，通过户外活动、观察、绘画、手工制作等形式展开，合理安排引导、学习、巩固、总结等活动流程。

四、答辩

考官会根据考生的试讲/演示情况进行提问，问题可能涉及教学目标、教学方法、教学反思等方面。比如，询问考生在教学活动中为什么要采用某种教学方法，或者让考生反思自己在教学过程中的不足之处等。

五、考查要点

1.职业道德与基本素养：关爱幼儿，尊重幼儿；理解幼儿教育的重要性；具有良好的文化修养等。

2.专业知识与技能：掌握幼儿身心发展特点、幼儿教育教学方法等专业知识，具备弹、唱、跳、画等基本技能。

3.沟通与应变能力：能够与幼儿、家长、同事等进行有效沟通，在面对突发情况时能妥善处理。

六、评分标准

1.职业认知：对幼儿教育职业有清晰的认识和理解。

2.心理素质：情绪稳定，有较强的抗压能力和应变能力。

3.仪表仪态：行为举止自然大方，符合幼儿教师职业规范。

4.言语表达：语言流畅，语速适中，表达清晰，富有感染力。

5.思维品质：思维敏捷，逻辑清晰，能全面、准确地分析和解决问题。

6.教学设计：教学目标明确，教学内容合理，教学方法得当，教学过程流畅。

7.教学实施：教学环节完整，教学方法灵活多样，能有效引导幼儿参与活动，教学效果良好。

8.教学评价：能对教学效果进行合理评价，提出改进措施和建议。