中级经济师人力资源

一、考试时间安排

2025年中级经济师人力资源管理考试的具体时间尚未明确公布，但根据2024年的考试安排，中级经济师人力资源管理考试通常在11月中旬进行。考生可以参考2024年的考试时间，提前做好备考计划。

二、考试科目设置

中级经济师人力资源管理考试包括两门科目，分别是《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识和实务》。《经济基础知识》为公共科目，涵盖经济学、财政学、金融学、统计学、会计学和法律学等多个领域的基础知识。《人力资源管理专业知识和实务》则是专业科目，主要考察人力资源管理的六大模块，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理。

三、考试题型分布

《经济基础知识》的考试题型包括单选题和多选题，其中单选题70道，每题1分；多选题35道，每题2分，总分为140分。《人力资源管理专业知识和实务》的题型则包括单选题、多选题和案例分析题，单选题60道，每题1分；多选题20道，每题2分；案例分析题20道，每题2分，总分为140分。

四、考试内容重点

《经济基础知识》主要考查考生对经济学基本概念、市场供需关系、财政政策、货币政策、会计基础和统计学基本知识的掌握程度。《人力资源管理专业知识和实务》则更注重考生在人力资源管理领域的实际应用能力，包括组织激励、领导行为、组织设计、组织文化、战略性人力资源管理、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系等方面的知识。

五、报考条件要求

报考中级经济师人力资源管理专业，需满足以下条件之一：高中（含高中、中专、职高、技校）毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；具备博士学位。

六、备考建议

备考中级经济师人力资源管理考试，考生应制定合理的学习计划，系统学习基础知识和专业知识。同时，多做练习题和真题，熟悉考试题型和答题技巧。