云南三支一扶工资多少钱一个月

一、基本工资构成

云南“三支一扶”人员的工作生活补贴标准参照“当地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平”确定。目前，中央和省级财政每人每月合计补助4167元，差额部分由各州（市）、县（市、区）财政保障补齐。

服务期间，如果在艰苦边远地区服务，还可同等享受艰苦边远地区津贴。

二、一次性补贴

服务期满6个月后，每人发放一次性安家费3000元和一次性体检补助费320元。此外，每年进行年度考核，根据考核结果发放考核奖励金，考核为称职的每人发放3600元，考核为优秀的每人发放5400元。

三、社会保险与福利

服务期间，参加社会保险，社会保险的单位缴费部分由州（市）、县（市、区）两级财政共同负担，个人缴费部分在“三支一扶”人员工作生活补贴中代扣代缴。省人力资源社会保障厅还为在岗“三支一扶”人员统一购买重大疾病和人身意外伤害商业保险。

四、工资增长趋势

近年来，云南“三支一扶”人员的待遇有所提高。2019年起，省级财政对“三支一扶”人员工作生活补助标准从每人每年0.14万元提高到2万元，加上中央财政补助部分，每人每年合计补助4.5万元。2023年起，中央和省级财政每人每年合计补助提高到5万元。

五、其他福利

“三支一扶”人员服务期间享受乡镇事业单位工作人员同等的培训、法定休假、法定假日等权利。服务期满经考核合格后，其在基层服务年限计算为工龄，参加工作时间按到基层报到之日起算。

六、转编政策

服务期满经考核合格，“三支一扶”人员可由服务单位或服务单位人事主管部门、县级人力资源社会保障部门会同编制等有关部门办理聘用手续，聘用为原服务单位事业编制工作人员，不再实行试用期。