特设岗位招聘（入口 流程）(2025参考)

一、报名入口与条件要求

特设岗位招聘统一采用线上报名方式，考生需登录省级教育部门或人事考试网指定入口。例如，江西考生通过"江西智慧教育平台-服务大厅"报名，安徽考生使用"特岗计划信息管理与服务系统"，甘肃则需访问"甘肃人事考试网"注册提交。报名时间通常集中在3月至6月，具体窗口期由各地公告明确，逾期不予受理。

报考者需满足基础条件：具有中国国籍，年龄一般不超过32周岁（优秀退役军人可放宽至35周岁），具备相应教师资格证或考试合格证明（需在聘期前取得证书）。学历要求以本科及以上为主，师范专业优先，部分小学岗位接受师范类专科。户籍限制因地而异，如临夏州要求本地户籍，语文数学等学科可能放宽至全省户籍。无刑事犯罪记录、符合教师职业行为准则均为硬性要求。

二、资格审核要点

报名采用"告知承诺制"，考生需签署诚信协议并对信息真实性负责。线上提交后，系统自动或由设岗县教育局人工审核资料，重点核验身份证、学历证、教师资格证等关键信息。审核期间考生可实时查看状态，对结果有异议可向教育部门申诉。

若岗位报名不足可能核减计划，被取消岗位的考生可按规定改报。通过审核者需及时下载准考证，仔细阅读考试规则。资格审查贯穿全程，任何环节发现弄虚作假均取消资格。

三、考试选拔流程

考试包含笔试与面试两阶段。笔试全省统一命题，科目为《教育综合知识[](@replace=10001)》和《学科专业知识[](@replace=10002)》，分值比例多为40:60。特殊学科如音体美笔试占比40%，面试占60%。笔试设最低分数线（通常50分），未达标者淘汰。

面试人选按岗位计划1:2至1:3比例确定，重点考察教学实践能力，采用试讲、说课等形式。部分省份对支教经历者给予面试加分。总成绩按权重合成后，从高到低确定拟聘名单。面试不足竞争岗位需设合格线。

四、录用与入职安排

拟聘人员需参加统一体检，参照教师资格体检标准，不合格者淘汰。空缺岗位按成绩递补。体检合格后进入考察环节，核查现实表现及档案资料。公示期满无异议者签订聘用合同，办理入职手续。

特岗教师聘期一般为3年，中央财政按年补助4.18万元，地方补足差额确保与当地教师同薪同酬。服务期满考核合格且留任者纳入编制，工龄连续计算，享受基层服务优惠政策。