研究生进国企工资待遇

一、工资水平差异

研究生进入国企的工资水平存在较大差异。一般来说，在二线城市，如985学校的硕士研究生在园林局工作，年薪大约为6万元左右；而在特大型城市如上海，从事发动机研发的工程师，年薪可能达到18万元 。此外，不同行业的薪资水平也有所不同，热门领域如金融、游戏、互联网等行业的研究生可能一进入就有30万左右的年薪 。

二、岗位及学历影响

国企员工的专业技术岗位分为13个级别，从初级到高级，基本工资从1510元/月递增至6010元/月，薪级工资从1级的260元/月递增至65级的7204元/月，主要依据任职岗位的有效年限和有效工作年限 。研究生在国企的待遇通常会高于本科生，入职后一般不需要见习期，直接确定为助理工程师，而本科生则需要一年的见习期，并且研究生在评定中级技术职称时也比本科生更具优势.

三、福利待遇优厚

国企的福利待遇较为齐全，一般包括基本工资、补贴、奖金、五险一金等.例如，国家电网的员工除了基本工资外，还有各种补贴和奖金；中国核工业集团的福利待遇也很好，以其在东部某省的子公司为例，所在地是沿海二三线城市，应届硕士毕业生能拿到年薪20W以上，还包括七险二金、运营补贴、餐补、免费班车、员工宿舍、购房补贴、优秀毕业生激励计划等.

四、企业及地区因素

一些待遇较好的国企如烟草局、国家电网、中石油、中石化、中国移动等，不仅工资高，福利待遇也较为丰厚.大城市的工资水平通常会高于二三线城市，如在二线城市的研究生年薪可能在10万元以上，而在特大型城市，年薪可能会更高.例如，某大型航空公司位于扬州的国企航空单位，本硕国内双985或国防系本硕的应届硕士，薪酬范围21w以内，另有30W+人才补贴.