研究生考公务员有什么优势(公务员还是事业编好)

一、研究生考公务员的优势

1. 岗位选择更优：部分公务员岗位明确要求研究生及以上学历，研究生学历的考生在报考时可选择的岗位更多，能报考一些本科生无法报考的高级别、专业性强的职位，从而在报名阶段就领先一步.

2. 薪资待遇更好：根据《新录用公务员任职定级规定》，获得硕士学位的研究生，任命为四级主任科员、四级主管、四级主办或者相当层次职级，定为二十四级，享受副科级待遇，工资也相应高一个档次.

3. 晋升优势明显：公务员体系中，年轻且高学历的人才更受青睐。在同等条件下，研究生往往更易获得优先培养和晋升的机会。中央机关及省级单位的职位通常要求较高学历，研究生在此类高端岗位中更为常见，晋升空间更大，晋升速度也可能更快.

4. 竞争压力较小：研究生群体规模小于本科生，且并非所有研究生都选择考公务员，导致报考人数与职位数量之间的比例更为平衡，竞争激烈程度相对降低，增加了成功上岸的机会.

二、公务员与事业编的稳定性对比

1. 公务员：享有较高的职业稳定性和保障性。一旦成为公务员，就拥有相对稳定的职业环境，不必担心因机构调整、企业倒闭等原因导致失业，其薪资、福利、保险等条件由国家统一规定.

2. 事业编：稳定性方面，偏行政类及参公单位、公益类相对较好，但也有部分事业单位在改革中改企。总体来说，事业编的稳定性不如公务员.

三、公务员与事业编的薪资待遇对比

1. 公务员：薪资待遇包括基本工资、津贴补贴、奖金等多个方面，在一些经济发达地区，公务员的薪资水平高于当地平均水平，还享有较高的福利待遇，如医疗保险、养老保险、住房补贴等.

2. 事业编：工资结构与公务员不同，一般来说，事业单位的工资高于公务员单位和参照的事业单位，但在车补、死亡抚恤金等方面比公务员差不少.

四、公务员与事业编的晋升空间对比

1. 公务员：晋升与职务、职级、工作表现等因素密切相关，晋升渠道相对畅通，只要具备一定能力和素质，就有可能通过考核晋升到更高职位.

2. 事业编：大部分没有职级晋升渠道，且事业人员基本固定在一个单位，交流难度比公务员大很多，晋升空间相对较小.