河南教师特设岗位招聘（入口 流程）(2025参考)

河南省2024年特岗教师招聘计划已启动，面向高校毕业生开放3495个岗位。招聘全程采用网络报名方式，坚持"公开、公平、公正、自愿、择优"原则，引导人才投身乡村教育。以下是关键流程指引：

一、报名入口与资格初审

报名时间为7月4日至8日，考生需登录河南省特岗教师招聘网完成注册。按要求上传近期免冠证件照（白底优先，480×640像素，JPG格式且小于300KB），并如实填写个人信息。省内高校毕业生资格初审由毕业院校负责，省外毕业生由省教育厅审核。初审通过前可修改信息，通过后不可更改。

二、笔试安排与要求

通过初审者于7月17日打印准考证，笔试定于7月20日9:00-11:00全省同步进行。考试内容涵盖教师职业道德、教育学、心理学、课程教学论及教育教学技能，满分150分。笔试成绩于8月5日公布，考生可登录系统查询。报考音体美岗位需达80分、其他岗位需90分以上方可进入面试。

三、面试环节与资格复审

面试名单8月8日公布，按岗位1:1.2比例从高分确定人选。考生需携带面试通知单、身份证、毕业证、教师资格证等原件，在指定时间到设岗县参加资格复审。面试于8月9日至15日进行，重点考察学科知识、教学素养、语言表达等能力，满分100分。面试成绩8月中下旬可查。

四、体检录用与岗前培训

按笔试面试总成绩1:1确定体检人员，体检于8月底在二级乙等及以上医院进行，标准参照河南省教师资格体检要求。拟聘人员经公示后参加不少于30学时的岗前培训，内容包含师德教育、教材教法等。培训合格者与设岗县政府签订服务协议，派遣至乡镇及以下学校任教。

招聘全程实施资格审查，若发现资格不符或弄虚作假将取消聘用资格。特岗教师服务期为3年，期间享受与当地公办教师同等的工资待遇、职称评聘及发展权益。