非全日制研究生定向就业什么意思(研究生非全日制)

一、基本概念

非全日制研究生定向就业，指在报考时就与用人单位签订定向培养协议，明确毕业后回原单位工作的研究生培养方式。这区别于非定向就业，后者学生毕业时通过“双向选择”落实就业去向。非全日制研究生本身是一种利用业余时间进行学习的研究生教育形式，定向就业则进一步对其毕业后的就业去向作出规定。

二、培养模式特点

这种培养模式下，学生、培养单位和用人单位三方会签订定向培养合同。培养单位按照合同要求对学生进行培养，用人单位通常会在一定程度上参与到学生的培养过程中，比如提供实践基地、参与课程设置等。对于学生而言，他们在学习期间仍与原单位保持劳动关系，原单位可能会继续发放工资、缴纳社保等。例如，某企业的员工报考非全日制研究生定向就业，企业在员工学习期间保留其岗位，并给予一定的学习支持。同时，学生在学习过程中可以将工作实际问题与理论学习相结合，提高学习效果和实践能力。

三、优势与不足

优势方面，对于学生来说，毕业后就业有保障，无需担心毕业后的工作去向问题，并且能在提升自身学历和能力的同时，不影响现有工作和收入。对于用人单位，能培养符合自身需求的专业人才，提高员工素质，增强企业竞争力。例如，一些科研单位通过这种方式定向培养本单位急需的高端科研人才。然而，其不足在于学生毕业后的选择相对受限，必须回到原单位工作，如果原单位发展不佳或个人有更好的职业规划，可能无法实现。而且，由于学习和工作同时进行，学生面临较大的时间和精力压力。

四、报考注意事项

报考非全日制研究生定向就业，首先要与用人单位充分沟通，取得单位的同意和支持，确保能顺利签订定向培养协议。其次，要仔细研读协议条款，明确各方权利和义务，如学费支付方式、服务期限、违约责任等。另外，在选择专业和学校时，要结合自身职业发展和单位需求，选择能真正提升自身能力且对工作有帮助的专业。例如，从事管理工作的人员可选择工商管理相关专业。同时，要了解学校的教学安排是否与工作时间冲突，以便合理安排学习时间。