公务员级别划分

一、公务员级别总体概述

公务员级别是衡量其行政地位、职责范围和薪酬待遇的重要指标。根据《中华人民共和国公务员法》，公务员级别分为27级，从国家级正职（1级）到办事员（27级），体现了从高到低的层级结构。

公务员的职务分为领导职务和职级序列。领导职务层次包括国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职和乡科级副职。职级序列则分为一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员和二级科员。

二、领导职务与级别的对应关系

国家级正职对应1级；国家级副职对应2至4级；省部级正职对应4至8级；省部级副职对应6至10级；厅局级正职对应8至13级；厅局级副职对应10至15级；县处级正职对应12至18级；县处级副职对应14至20级；乡科级正职对应16至22级；乡科级副职对应17至24级。

三、职级与级别的对应关系

一级巡视员对应8至13级；二级巡视员对应10至15级；一级调研员对应12至18级；二级调研员对应14至20级；三级调研员对应16至22级；四级调研员对应17至24级；一级主任科员对应18至26级；二级主任科员对应19至27级；三级主任科员对应20至27级；四级主任科员对应21至27级；一级科员对应22至27级；二级科员对应23至27级。

四、不同类别公务员的职级划分

综合管理类公务员的职级序列与行政级别高度相关，如厅长、局长属于高级管理岗位，科长、处长属于中级管理岗位，科员、办事员属于初级管理岗位。专业技术类公务员职级分为高级技术岗位（如高级工程师、研究员）、中级技术岗位（如工程师、讲师）和初级技术岗位（如助理工程师、助教）。行政执法类公务员职级分为高级执法岗位（如执法总监）、中级执法岗位（如执法队长）和初级执法岗位（如执法员）。

五、公务员级别的晋升与确定

公务员的级别根据所任职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。在同一职务或职级上，公务员可以按照国家规定晋升级别。晋升领导职务需满足相关资格条件，如晋升乡科级正职领导职务，需任乡科级副职领导职务2年以上，或任乡科级副职和相应职级累计2年以上。

六、查询公务员级别的途径

2025年查询公务员级别的具体要求，可以通过国家公务员局官网、地方人社局网站、公务员考试报名系统以及单位内部人事管理系统等渠道获取。