西藏三支一扶期满后有编制吗

一、西藏“三支一扶”期满后编制情况

西藏“三支一扶”人员服务期满后，并非直接获得编制，而是通过多种政策支持实现就业。自治区每年会提供一定数量的公务员考录计划，面向“三支一扶”等服务基层项目人员定向考录。

此外，西藏每年还会拿出当年期满“三支一扶”人数20%左右的名额，面向服务期满考核合格的人员进行专项招聘，聘用后可以不再约定试用期。

二、事业单位招聘优惠政策

在事业单位招聘方面，西藏自治区的县乡基层事业单位公开招聘时，会拿出一定数量或比例的岗位，对“三支一扶”服务期满考核合格的人员进行专项招聘，并增加工作实绩在考察中的权重。

省市事业单位公开招聘时，对“三支一扶”服务期满考核合格的人员同等条件下优先聘用。

三、公务员考录优惠政策

服务期满且考核合格的“三支一扶”人员，在报考公务员时，可以享受定向考录的优惠政策。各地省级以下公务员考试会拿出考录计划的10%左右，定向招录“三支一扶”计划等服务基层项目人员。

在西藏，服务期内每年考核合格的“三支一扶”人员，服务期满当年报考本区机关公务员的，实行“三个优先”的特殊政策，即优先调剂、优先推荐、优先录用。

四、其他优惠政策

服务期满的“三支一扶”人员在报考研究生时，可享受初试总分加10分，同等条件下优先录取的政策。

此外，服务期满且考核合格的“三支一扶”人员，其服务期限可计算为工龄，并在评聘专业技术职务时，其服务年限可计入基层工作经历。

五、生活保障与补贴

服务期间，“三支一扶”人员按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用人员转正后的工资水平确定工作生活补贴。中央财政按照每人每年4万元的标准给予补助，并提供一次性安家费3000元。

基层用人单位还会为“三支一扶”人员提供食宿、交通等便利，并参照本单位工作人员标准给予相应补助。

六、总结

虽然西藏“三支一扶”人员服务期满后不会直接获得编制，但通过公务员定向考录、事业单位专项招聘、考研加分等优惠政策，为他们提供了多种就业和发展渠道。同时，服务期间的生活保障和补贴政策也为他们解决了后顾之忧，鼓励更多高校毕业生投身基层，服务社会。