云南三支一扶期满后有编制吗

一、云南三支一扶期满转编政策

根据2025年1月24日云南省人力资源和社会保障厅发布的政策解答，云南“三支一扶”人员服务期满经考核合格后，由服务单位、县级人力资源和社会保障部门会同编制等有关部门办理聘用手续，聘用为原服务单位事业编制工作人员，不再实行试用期。

二、历年政策的一致性

从历年政策来看，云南“三支一扶”人员服务期满后转编的政策具有一定的稳定性。2024年、2023年、2022年等往年的招募公告中，均明确提到服务期满考核合格的“三支一扶”人员可以聘用为原服务单位事业编制工作人员。

三、其他优惠政策

除了转编政策外，服务期满考核合格的“三支一扶”人员还享受多项优惠政策。例如，视同具有两年基层工作经验，按规定享受公务员和事业单位定向考录招聘优惠政策；三年内报考硕士研究生初试总分加10分，同等条件下优先录取。

四、服务期满后的就业选择

“三支一扶”人员服务期满后，除了可以选择留在原服务单位转为事业编制外，还可以根据自身情况选择其他就业方向。例如，回生源地就业可享受生源地相关优惠政策；有创业意愿的，可纳入本地创业扶持计划，享受创业培训、税费减免等政策。

五、服务期间的待遇保障

服务期间，“三支一扶”人员享受一定的待遇保障。例如，工作生活补贴按照当地乡镇机关或事业单位新聘用人员试用期满后的工资水平确定，服务期满6个月发放一次性安家费3000元和体检补助费320元。

六、政策的稳定性与吸引力

云南“三支一扶”计划的政策具有一定的稳定性和吸引力，为高校毕业生提供了到基层锻炼的机会，同时也为基层单位输送了高素质的人才。通过服务期满后的转编政策和其他优惠政策，鼓励更多高校毕业生投身基层，服务社会。