山东三支一扶期满后有编制吗

一、山东“三支一扶”期满后编制情况

根据山东省2025年“三支一扶”计划的相关政策，服务期满后，考核合格的“三支一扶”人员将被公开招聘为原乡镇（街道）事业单位工作人员，且不再约定试用期。

这一政策延续了往年的做法，确保了“三支一扶”人员在服务期满后能够顺利获得事业编制，体现了对基层服务人员的重视和保障。

二、服务期满的考核要求

“三支一扶”人员服务期满后，需要通过考核考察的方式确定是否能够转为事业编制。

考核内容主要包括服务期间的工作表现、工作业绩以及是否遵守服务协议等。考核合格的人员将被聘用为乡镇事业单位工作人员，而考核不合格的则取消聘用资格。

三、服务期间的待遇保障

在服务期间，“三支一扶”人员的生活补贴标准按照当地乡镇机关或事业单位新聘用高校毕业生试用期满后的工资收入水平确定，并根据物价和同岗位人员待遇水平动态调整。

此外，各地还为“三支一扶”人员缴纳社会保险和住房公积金，保障其与服务地乡镇（街道）事业单位人员享受同等福利待遇。

四、服务期满后的其他优惠政策

除了获得事业编制外，“三支一扶”人员服务期满后还享受一系列优惠政策。例如，在公务员考试和事业单位招聘中，部分岗位会定向招录“三支一扶”人员。

此外，服务期满人员在考研时可以享受加分政策，还可以免试参加成人本科教育，学费补偿和助学贷款代偿等。

五、2025年“三支一扶”计划的特点

2025年山东省计划招募“三支一扶”人员约1000名，招募计划继续向乡村振兴重点帮扶地区、沿黄地区、革命老区等倾斜。

同时，岗位设置更加突出基层导向，一律安排在乡镇及以下单位服务，确保人员能够深入基层、服务基层。

六、总结

总体来看，山东“三支一扶”计划在服务期满后为人员提供了稳定的事业编制，同时在服务期间和期满后都给予了充分的待遇保障和优惠政策。这不仅激励了更多高校毕业生投身基层建设，也为基层发展注入了新的活力。