双学士学位在事业单位可以加工资吗(双学士学位是什么学历)

一、双学士学位的定义

双学士学位指在获得第一学士学位的基础上，全日制再主修另一学科门类本科专业，达到某高校规定条件后，被授予第二学士学位。

第二学士学位属于大学本科后教育，与培养研究生一样，同是培养高层次专门人才的一种途径。主要招收当年普通高校本科毕业并获得学士学位的应届毕业生，以及近三年普通高校本科毕业并获得学士学位、未就业的往届生。

二、双学士学位的学历定位

从学历层次的严格定义来讲，双学士学位对应的还是本科学历，因为无论多少个学士学位从本质上都属于学士学位范畴。

但在一些待遇方面，双学士学位有一定特殊性。在薪资待遇等方面，双学士学位的学生有时可享受与硕士学位相当的待遇。从学习内容和知识储备角度，双学士学位获得者具备跨学科知识结构，有更强的综合能力和竞争力，高于一般本科学历。

三、事业单位双学位薪资规定情况

在事业单位中，双学位薪级在国家层面目前没有统一明确的规定。

实际操作中，双学位现在一般不予认定。在第一次考录事业单位套改工资时，第一年按试用期套发，第二年转正定级，有工龄的算工龄，没有的就按科员（九级岗位或者专技十二）记发工资。

不过也有部分单位，其双学位的薪级工资比一般本科生高一级，其它方面与本科生一样。

四、影响双学位在事业单位薪资的因素

地区差异是一个重要因素，经济发达地区或对人才需求旺盛的地区，可能会更重视双学位人才，给予较好的薪资待遇；而一些经济发展一般或人才储备充足的地区，可能对双学位的薪资倾斜不明显。

单位性质和自身政策也有影响，高校、科研机构等对知识和专业要求较高的事业单位，可能更愿意为双学位人才提供更高的薪资和更好的发展空间；而一些基层事业单位，受编制、经费等限制，双学位的薪资优势可能不突出。