特级教师和正高级教师的区别

一、性质区别

正高级教师是教师职称中的最高级别，是对教师专业技术水平、能力及成就的等级认定。特级教师是一种荣誉称号，不属于教师职称系列，是国家为表彰特别优秀的中小学教师而特设。

二、评选对象区别

正高级教师评选对象主要是中小学、幼儿园等教育机构中的教师。特级教师评选对象为普通中学、小学、幼儿园、师范学校、盲聋哑学校、教师进修学校、职业中学、教学研究机构、校外教育机构的教师，还包括校长等教育工作者。

三、评选标准区别

正高级教师评审标准严格，要求具备中小学高级职称（副高），在教育界有一定声望和教学能力，如年终考核优秀、带班获奖等。通常需在高级教师岗位从事教育教学工作满5年，有一定的科研成果，参与高级教材教辅编写等。特级教师评选更注重教师在教学、课程、教材等方面的贡献和影响力，以及师德师风表现。需具有中小学高级教师职务，教育教学效果特别显著。

四、职责区别

正高级教师作为教育科研领军人物，要承担科研任务，参与高级教材教辅编写，引领推动学科发展。工作重心倾向于教育科研和学术研究，为教育实践提供理论支持。特级教师更注重教学内容深度挖掘和教学方法创新，承担教学管理和课程开发任务。致力于为学生提供优质教育服务，推动学校教育教学改革和发展。

五、待遇区别

正高级教师待遇与其职称挂钩，享受相应工资和福利待遇。特级教师享受特级教师津贴，2008年起每人每月300元，退休后继续享受。但特级教师荣誉称号与工资不直接挂钩。

六、数量与评选频率区别

正高级教师属于职称系列，只要满足条件，每年可参评，数量相对较多。特级教师通常每2年或4年评选一次，数量相对较少。