林木遗传育种国家重点实验室招聘信息（入口 流程）(2025参考)

林木遗传育种国家重点实验室作为林业领域重要科研平台，现面向海内外公开招聘多类岗位人才，推动林木种业创新与前沿技术研究。

一、招聘岗位与要求

1. 高层次人才与青年教师

实验室多个课题组（如南京林大薛良交、陈志强、王则夫团队）招聘青年教师（水杉英才F类），要求获得林木遗传育种、基因组学、生物信息学等相关专业博士学位。入选者享受副高待遇、硕导资格、安家费及科研启动金，纳入编制管理。研究组组长岗位（中国林科院）需具备正高级职称，团队近五年发表SCI论文5篇以上或获国家级良种/专利等成果。

2. 博士后与专职科研岗

全职博士后岗位面向分子生物学、生态基因组学等方向博士，待遇面议并提供个性化培养计划。科研助理及项目秘书（如落叶松专项组）需林学或生命科学硕士学历，负责项目管理、数据协调及日常运营。

3. 技术支撑与行政岗位

技术岗位包括组培实验员（东北林大），要求本科以上学历、熟悉组培技术，签订派遣合同。行政管理岗（北京林大）需硕士学历，负责实验室运行、财务及安全管理工作，要求北京市户籍且年龄不超35岁。

二、申请流程与入口

1. 网申提交材料

应聘者需通过指定入口投递：高层次岗位邮件联系课题组邮箱（如薛良交团队lxue@njfu.edu.cn）；博士申请登录中国研招网报名；行政岗通过北京林业大学招聘网注册投递。需提交简历、学历证明、研究成果及推荐信等材料。

2. 资格审核与考核

实验室初审材料后通知面试，博士申请者需通过英语水平及学术成果审查。考核含笔试、专业面试及实操评估（技术岗），部分岗位需心理测试与政审。

3. 录用与入职

拟录用人员公示无异议后，办理入职手续。博士后及青年教师纳入编制；技术行政岗签订派遣合同，试用期3个月，转正后提供五险一金及竞争力薪资。

实验室持续更新岗位需求，建议关注各共建单位（南京林大、东北林大、中国林科院等）官网招聘专栏获取最新动态。