西藏三支一扶工资多少钱一个月

一、西藏“三支一扶”工资标准

根据2021年西藏自治区发布的通知，“三支一扶”人员在服务期间的工资标准为：二类区3000元/人/月、三类区3500元/人/月、四类区4000元/人/月。此外，本科生、研究生每月分别增加100元、200元，工作每满1年享受10元/月的工龄工资。

中央财政对西藏“三支一扶”人员也有补助，按照每人每年4万元的标准给予补助，同时还有一次性安家费每人3000元。

二、绩效考核奖励

西藏“三支一扶”人员的绩效考核奖励按照年度工作生活补贴的40%设置。具体发放标准为：年度考核优秀档次的发放100%，合格档次的发放85%，基本合格档次的发放50%，不合格档次的不予发放。

三、其他补贴与福利

除了基本工资和绩效奖励外，“三支一扶”人员还可享受其他补贴和福利。例如，基层用人单位通常会提供食宿、交通等便利。此外，西藏自治区还为“三支一扶”人员缴纳基本养老、基本医疗、工伤保险等，并结合实际情况创造条件缴纳住房公积金、办理补充医疗和人身意外伤害险等。

四、工资增长机制

西藏自治区建立了工资增长机制，随着服务年限的增加，“三支一扶”人员的工资也会相应增长。具体表现为每满1年享受10元/月的工龄工资。同时，中央财政也会根据实际情况动态调整补助标准，确保“三支一扶”人员的工资水平与当地经济发展相适应。

五、地区差异

西藏自治区不同地区的“三支一扶”工资存在差异，主要根据当地的经济发展水平和生活成本进行调整。二类区工资为3000元/人/月，三类区为3500元/人/月，四类区为4000元/人/月。这种差异化的工资标准有助于更好地激励“三支一扶”人员到艰苦地区工作。

六、总体待遇水平

综合来看，西藏“三支一扶”人员的总体待遇水平较高。除了基本工资和绩效奖励外，还包括各种补贴、保险和福利。中央和地方财政的大力支持，使得“三支一扶”人员能够获得较为稳定的收入和良好的工作生活保障。这些待遇不仅有助于吸引更多的高校毕业生投身基层，也为他们在基层的成长和发展提供了有力支持。