选聘生是正式编制吗

一、选聘生通常有正式编制

一般情况下，事业单位选聘的人员通常会给予正式编制。例如，赤峰市选聘优秀嘎查村社区党组织书记为事业编制人员，明确规定选聘人员聘用后，签订事业单位工作人员聘用合同，试用期1年，身份为事业编制人员。仪征市选聘优秀青年人才也明确表示选聘人员纳入事业编制，与相关事业单位订立聘用合同，享受国家规定的各项工资福利待遇。

二、判断编制的方法

如果想确切判断选聘生是否有正式编制，可以通过以下几种方法：

1. 查看公告标题，若直接出现“xxx招聘事业编制人员”，则有编制；

2. 若标题中写到“招聘编外人员”“劳务派遣”等，则没有正式编制；

3. 关注公告正文开头或结尾的“录用及待遇”部分，可能会直接写明是否纳入事业编制；

4. 下载招考公告里的附件，如“岗位计划表”等，查看详细情况；

5. 如果以上方法都无法确定，可以联系招考单位咨询。

三、选聘与公开招聘的区别

选聘和公开招聘在编制情况上有所不同。公开招聘是通过公开招聘的方式选拔人才，是事业单位引入的公平竞争机制，把住了人员进口关，提高了新进人员的整体素质，通常需要经过考试等层层流程后进入单位；而选聘一般是面向特定人群，如本地区的在编人员或符合特定条件的人员进行一定的编制岗位选任，进入编制不用参加笔试，直接面试通过就可以被录用。

四、不同地区和岗位的差异

虽然多数选聘生有正式编制，但也存在一些特殊情况。不同地区、不同单位、不同岗位的选聘情况可能会有所差异。例如，武汉市的专项选聘生是事业编制，而武汉选调生则是公务员行政编制。有的选聘可能只是临时性或项目性的工作，不提供正式编制，只是签订劳动合同。因此，在报考选聘生时，一定要仔细阅读招聘公告和相关文件，了解清楚具体的编制情况和工作性质等。如果对编制问题有疑问，建议及时与招聘单位或相关部门进行沟通确认。