连云港市灌云县事业单位2023年选招10名优秀人才

2．通过资格审核的考生，即视为报名成功。资格审核通过后，不得更改报名信息；未通过资格审核的应聘人员，在报名期内可以改报符合条件的其他岗位。应聘人员报名与考试使用的身份证必须一致。

3．选招岗位的开考比例为1:3，如未达到开考比例，将取消该选招岗位。选招岗位被取消的报名成功人员可在2023年6月27日9:00—16:00登录原报名平台改报其他符合条件的岗位。对部分专业紧缺，确实难以形成竞争的急需人员的专业技术岗位，经灌云县委组织部、灌云县人力资源和社会保障局研究同意，可以适当降低开考比例，并于开考前在灌云县人民政府网、“灌云先锋”微信公众号公布。

4．对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，将在灌云县人民政府网、“灌云先锋”微信公众号公布，请应聘人员及时关注。

5．有下列情形之一的，不符合报名应聘资格条件：

（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生。

（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织人事、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

（3）国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

考试

考试采取面试形式，面试由组织人社部门统一组织。如资格审核通过人数超过选招岗位拟选招人数10倍（不含10倍），面试前先进行适岗能力评价，根据适岗能力评价分数高低，按照各选招岗位拟选招人数在1:10范围内确定面试人选（末位分数并列的，一并参加），适岗能力评价分数不计入总成绩。

适岗能力评价和面试具体办法、时间地点等另行通知。

面试成绩满分为100分，合格线为60分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。

考试总成绩计算

总成绩的计算方法为：总成绩=面试成绩×100%。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。

考察体检

考试结束后，在考试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，根据选招岗位拟选招人数，按1:1的比例确定考察体检人选。如考试总成绩相同，将对成绩相同的人员组织加试，加试方式另定。考察体检由灌云县委组织部负责，考察工作按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》规定组织实施，体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，入围人员不按规定的时间、地点及要求参加体检，视作放弃体检。

公示

根据考试成绩、考察体检结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在灌云县人民政府网、“灌云先锋”微信公众号公示7个工作日。公示内容包括选招单位，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校，考试成绩、排名等。

因考察或体检不合格等原因出现选招岗位空缺时，由选招单位主管部门（单位）提出是否递补的意见，如递补，在该岗位的考试合格人员中，按考试成绩从高分到低分依次递补（如遇同分，处理方式同上）。

聘用

对公示无异议人员，按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。聘用备案后不再进行递补。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，不再保留其聘用资格。

应聘人员须于2023年8月31日前取得学历、学位证书（其中：博士毕业生可放宽至2023年12月31日前取得），逾期未能取得的，取消聘用资格。

拟聘用人员须与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

政策咨询电话

灌云县委组织部：0518-88109905；

灌云县人力资源和社会保障局：0518-88659212。

》连云港市灌云县事业单位2023年选招优秀人才岗位表