4月22日上午，
南充卫生学校2017年毕业生校园双选会在潆溪校区活动中心举行，全校1500余名毕业生踊跃参加了此次招聘活动。
面对严峻的就业形势，学校精心筹备，根据学生专业和医疗卫生行业特点，广泛联系用人单位，共邀请到了陕西建民制药有限公司、浙江嘉兴老年医疗中心、成都市龙泉驿区人民医院、南部县人民医院、南充市第一社会福利院、南充科伦医药贸易公司等110余家优质医疗卫生单位前来南充卫生学校招聘人才。此次招聘为毕业生提供了护理、检验、影像、药剂、临床等千余个就业岗位，涵盖了南充卫生学校所有专业。
上午八点半，双选会正式开始，招聘现场人流如潮、热火朝天。很多用人单位在展位上布置了醒目的标语、大幅的海报，毕业生们手持精心制作的简历和自荐材料，主动与招聘人员交流，积极展示专业才能和个人特长，认真推介自我；招聘单位热情介绍单位背景、招聘条件等，让毕业生有针对性地选择岗位，不少毕业生都找到了自己满意的工作。部分低年级同学受到现场气氛感染，也纷纷加入其中，提前进行求职体验。本次招聘会上，用人单位普遍反映南充卫生学校毕业生就业欲望强烈，心态端正，职业规划清晰，毕业生良好的就业形象给用人单位留下了深刻印象。截止招聘会结束，南充卫生学校除实习单位留用的学生外，另有1200余名毕业生与用人单位达成初步就业意向。
在学校的统一部署下，南充卫生学校开展了一系列富有成效的就业促进工作。通过专业课程设置、就业指导课程和德育教育建设等教育体系提升了毕业生专业能力和职业素养；通过冠名班、订单式培养和校企共建等模式开展订单定向培养；通过工学结合和顶岗实习等实习就业一体化改革实现了学校、毕业生和用人单位的三赢。各项工作的扎实开展极大丰富了南充卫生学校就业工作的内涵，有效提升了南充卫生学校毕业生就业质量。近年来南充卫生学校毕业生就业率持续保持在95%以上，学校就业工作得到了毕业生和用人单位的双方认可。
